看新闻-找游戏-单机站-小游戏-社区-公会-视频-照片-博客-下载-玩游戏
公会首页 > 公会管理心得> 正文
[KOK北傲军]90后管理为何在圈内风生水起
2013-11-14
作者:北傲落幕

  90后这个目前社会上最敏感的一个年代的人,他们没有80年代的老练,没有80年代的经验,所以在目前这个社会上对于90后的差评是一个接一个,但是我们反观工会圈却是大出我们的意料,很多公会的高层管理都是90后,但是这些公会在各个部门的要务处理上却做得相当的不错,且待我们看下90后公会管理真正成为管理的几大要点:


  1:90后他们具有在网络上奔放的活力,因为目前中国网络游戏已经全面普及化,而整个年龄层也下滑到90后,圣旨00后,这批玩家进入公会后与80后的管理容易出现一些思想代沟,80后某些管理认为他们是小屁孩,而这些玩家认为80后的管理是大叔,这是唯有面对这批90后的管理这批玩家才会更容易的聊得开,在于下面玩家的交流之中,可以使这批新的成员安心的留在公会,这也使90后管理在这里比80后管理先赢一步。


  2:90后的管理身体素质方面更具活力,这个体现在军团长身上,因为军团长往往带着下面的兄弟通宵鏖战,打BOSS等,90后的管理往往因为自己家里人的原因,而无法做到这一步,而90后管理却可以弥补上来,使整个军团有更强的战斗力,更团结,使会员感觉这是一个优秀的公会,这也使90后管理再次赢得一步。


  3:90后管理活跃的性格可以带动整个军团的气氛,这个特别是90后MM管理,相信很多玩家在很多公会呆着,你们可能会发现一些老牌公会的军团死气沉沉无一点活力,然而去一些新兴公会,里面唱歌。聊天什么的大家都很开心,但你这时候会发现这里面有着大批量的90后,致使你会不自禁的留下,因为在这里的气氛吸引了你。这也使90后管理再一步领先。


  4:90管理层大胆的处事风格,往往在一些公会一些老管理在面对一些新的问题的时候举措不定,但是这个时候有时候会冷不丁的冒出一两个大胆的意见,虽然最后有的意见是不可行的,但是他们大胆的意见却是新颖,等事情拿出了定夺在吩咐下去,看着这批90后管理雷厉风行的执行,有可能这是一批80后管理不敢去做的不敢去想象的,因为他们很多人意见怕失去什么,畏手畏脚的,然而出生牛犊不畏虎的90后却做出了超出他们年龄层的成绩。


  眼看着工会圈新老管理换代,90后管理越来越多的冒头,各个公会会长也开始大胆启用这批年轻而新鲜的血液,他们就像一匹刚驯服的野马,能否驾驭,能否彻底挖掘他们的潜力,还得我们翘首以待,但是我们目前看到这批90后的管理做出来的成绩相对来说已经很不错了~!


  在未来的工会圈,90后你们是否一路狂奔到底,还得看你们自己的?新老交替,各自书写自己的辉煌!



>>游戏公会那些事儿

热门活动

公会话题

公会大杂烩

推荐新闻

  • 1231